ＪＡＬ マタハラ訴訟で和解成立
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日本航空の客室乗務員の女性が、妊娠後、体への負担が少ない勤務への配置転換が認められず休職を命じられたのはマタニティーハラスメントだと訴えた裁判は、会社側が原則として出産前の配置転換を認めることなどを条件に東京地方裁判所で和解が成立しました。
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ＪＡＬ マタハラ訴訟で和解成立
日本航空の客室乗務員の女性が、妊娠後、体への負担が少ない勤務への配置転換が認められず休職を命じられたのはマタニティーハラスメントだと訴えた裁判は、会社側が原則として出産前の配置転換を認めることなどを条件に東京地方裁判所で和解が成立しました。